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在新形势下,企业之间的人才竞争格外激烈,企业有必要加强人才的管理,建立完善的企业绩效考核制度。但是当前企业对于人才绩效考核制度的认识上还不足,也没有建立完善有效的绩效考核制度,大大限制了人才才能的有效发挥,加之企业未对企业文化建设引起高度重视,不仅吸纳不了高新人才,还造成了内部人才的大量流失。
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当选州议员25岁